Online Casino | Login Live Casino and Online Casino
今天是: 2019年11月03日周日
 
 
 

《公务员职务任免与职务升降规则(试行)》

 
  yytour.net  参加时刻:2008/9/27 11:30:00 阅读数:25177
字体:   布景:纯白 浅绿 浅黄 浅红 浅兰
 
第一章 总 则 第一条 为完善公务员职务处理,合理委任公务员,标准公务员职务任免与职务升降作业,依据公务员法和有关法令、法规、规章,制定本规则。 第二条 公务员的职务任免与职务升降,有必要遵循党的干部道路和政策,坚持下列准则: (一)党管干部准则; (二)知人善任、德才兼备、重视实绩准则; (三)民主、揭露、竞赛、择优准则。 第三条 本规则适用于委任制公务员。 选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降依照有关法令、法规和规章的规则实施。 聘任制公务员的职务任免与职务升降,另行规则。 第四条 公务员职务任免与职务升降作业依照干部处理权限,依照法定的条件和程序进行。 第五条 领导成员职务应当依照规则实施任期制。 第二章 任 职 第六条 公务员任职,依照公务员职务序列,在规则的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。 第七条 公务员任职,应当具有拟任职务所要求的条件和资历。 第八条 公务员任职,应当契合沟通和逃避等有关规则。 第九条 公务员具有下列景象之一的,应予任职: (一)新选用公务员试用期满经查核合格的; (二)经过调任、揭露选拔等方法进入公务员部队的; (三)提升或许下降职务的; (四)转任、挂职锻炼的; (五)革职后需求新任职务的; (六)其他原因需求任职的。 第十条 公务员任职,一般依照下列程序进行: (一)依照有关规则提出拟任职人选; (二)依据职位要求对拟任职人选进行调查或许了解; (三)依照干部处理权限团体评论决议; (四)依照规则实施任职手续。 第十一条 公务员职务的任职时刻,依照《党政领导干部选拔委任作业条例》和有关规则核算。 第十二条 公务员任职时,应当依照规则确认等级。 第十三条 公务员因作业需求在机关外兼任职务的,应当经有关机关赞同,并不得收取兼职酬劳。 第三章 免 职 第十四条 公务员具有下列景象之一的,应予革职: (一)提升职务后需求革除原任职务的; (二)下降职务的; (三)转任的; (四)辞去职务或许调出机关的; (五)非安排遴派,离任学习期限超越一年的; (六)退休的; (七)其他原因需求革职的。 第十五条 公务员革职,依照下列程序进行: (一)提出革职主张; (二)对革职事由进行审阅; (三)依照干部处理权限团体评论决议; (四)依照规则实施革职手续。 第十六条 公务员有下列景象之一的,其职务天然革除,可不再处理革职手续,由所在单位报任免机关存案: (一)遭到刑事处置或许劳动教养的; (二)遭到革职以上处置的; (三)被解雇的; (四)法令、法规及有关规章有其他规则的。 第四章 提升职务 第十七条 公务员提升职务,应当具有拟任职务所要求的思维政治素质、作业能力、文化程度和任职阅历等方面的条件和资历。 第十八条 公务员提升职务,在规则任职资历年限内的年度查核成果均为胜任以上等次。 第十九条 提升县处级以上领导职务的公务员,应当具有《党政领导干部选拔委任作业条例》和有关法令、法规、规章规则的资历。 提升乡科级领导职务的公务员,应当契合下列资历条件: (一)具有大学专科以上文化程度; (二)提升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上; (三)提升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上; (四)具有正常实施职责的身体条件; (五)其他应当具有的资历。 第二十条 提升归纳处理类非领导职务须具有下列任职年限条件: (一)提升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或许副巡视员五年以上; (二)提升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或许调研员五年以上; (三)提升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或许副调研员四年以上; (四)提升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或许主任科员四年以上; (五)提升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或许副主任科员三年以上; (六)提升副主任科员职务,应当任科员三年以上; (七)提升科员职务,应当任办事员三年以上。 . 提升归纳处理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件,依照有关规则实施。 第二十一条 公务员提升职务,应当逐级提升。 特别优异的公务员或许作业特殊需求的,能够破格或许越级提升职务。破格和越级提升条件和程序另行规则。 第二十二条 公务员提升领导职务,依照下列程序处理: (一)民主引荐,确认调查目标; (二)安排调查,研讨提出任职主张计划,并依据需求在必定范围内进行酝酿; (三)依照干部处理权限团体评论决议; (四)依照规则处理任职手续。 公务员提升非领导职务,参照前款规则的程序处理。 第二十三条 机关内设组织厅局级正职以下领导职务呈现空缺时,能够在本机关或许本系统内经过竞赛上岗的方法,发生任职人选: 厅局级正职以下领导职务或许副调研员以上及其他适当职务层次的非领导职务呈现空缺,能够面向社会揭露选拔,发生任职人选。 第二十四条 公务员提升领导职务的,应当依照有关规则实施任前公示准则和任职试用期准则。 第五章 降 职 第二十五条 科员以上职务的公务员,在定时查核中被确认为不胜任的,应予降职。 第二十六条 公务员降职,一般下降一个职务层次。 第二十七条 公务员降职,依照下列程序进行: (一)提出降职主张; (二)对降职事由进行审阅并听取拟降职人的定见; (三)依照干部处理权限团体评论决议; (四)依照规则处理降职手续。 第二十八条 公务员被降职的,其等级超越新任职务对应的最高等级的,应当一起降至新任职务对应的最高等级。 第二十九条 降职的公务员,在新的职位作业一年以上,德才体现和作业实绩杰出,经调查契合提升职务条件的,可提升职务。其间,降职时下降等级的,其等级依照规则提升;降职时未下降等级的,提升到降职前职务层次的职务时,其等级不随职务提升。 第六章 纪律与监督 第三十条 在公务员的职务任免与职务升降作业中,不得有下列行为: (一)超编制、超职数、超组织标准或许自设职位委任与提升公务员职务; (二)随意放宽或许改动公务员职务委任和提升的条件; (三)在调查作业中隐秘、曲解事实真相,或许走漏酝酿、评论公务员职务任免与职务升降的状况; (四)违反规则程序决议公务员的职务任免与职务升降; (五)突击提升公务员职务; (六)任人唯贤、封官许愿、假公济私、打击报复; (七)其他阻碍公务员职务任免与职务升降作业公平合理进行髑,行为。 第三十一条 对违反本规则作出的决议,由有关机关予以纠正,并按规则对首要责任人以及其他直接责任人进行处理,冒犯法令的,依法处理。 第三十二条 公务员对革职、降职决议不服,能够依照有关规则请求复核或许提出申述。公务员主管部门和有关机关依照有关规则担任处理。 第七章 附 则 第三十三条 两层处理的公务员职务任免与职务升降,依照有关规则处理。 第三十四条 参照公务员法处理的机关(单位)作业人员的职务任免与职务升降,参照本规则实施。 第三十五条 本规则由中共中央安排部、人事部担任解说。 第三十六条 本规则自发布之日起实施。
信息来历:漳州市人事人才公共服务中心
 

漳州市人力资源和社会保障局&漳州市作业训练和赋闲稳妥处理中心 版权所有(未经本站授权赞同不得转载本网站任何信息)
漳州市芗城区博爱西路1号上江名都D幢4楼  邮编:363000 电话:人才招聘:0596-2965711 0596-2520194 人事代理:0596-2032911;传真:0596-2528343
E-mail:rlzy0596@163.com 监督电话:0596-2521881   技术支持:福建海峡人才网络资讯有限公司