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漳州市促进科学展开跨过展开人才举动方案(2014-2018年)

 
  yytour.net  参加时刻:2015/6/10 9:21:00 阅读数:11790
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    为深化贯彻执行党的十八大精力,促进各类人才的培育与集聚,为漳州科学展开跨过展开供给强有力的人才智力支撑,结合我市实践,现提出2014-2018年全市人才举动方案。

一、引入一批高层次人才

别定中引入一批创业立异能力强,学术技术、运营处理水平到达国内或省内抢先,能引领和带动我市某个范畴科技进步、工业晋级、文明昌盛、社会展开的高层次人才。

要点引入下列五种方针:

1.国家最高科学技术奖取得者,中国科学院院士、中国工程院院士。

2.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员,取得国家天然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术协作奖的首要完结者,“长江学者”,国家有杰出贡献的中青年专家,国家“千人方案”和“万人方案”人选等。

3.福建省“百人方案”人选,“闽江学者”,省部级赞誉的杰出贡献中青年专家、省级学术技术带头人等。

4.取得正高档专业技术职务任职资历,或具有博士学位且取得副高档专业技术职务任职资历人才等。

5.我市急需紧缺的其他高层次创业立异人才。

引入高层次人才与用人单位签定不少于5年的作业合同,合同期内可享用以下待遇:

1.资金补助。依据不同层次享用20200万元的资金补助当选国家“千人方案”者,给予100万元配套补助;当选省“百人方案”立异团队、海外人才、国内人才的,别离给予150万、100万、50万元配套补助。

2.住宅保证。享用100200平方米的免租金人才公寓,或每月8002500元的租房补助,或2080万元的购房补助等。对院士等国家级高层次人才,予以特别住宅保证;对来漳作业并在漳久居的国家级高层次人才,可供给200平方米的住宅。

3.创业扶持。在我市落地转化,对工业展开起严重带动效果的引入人才创业项目,按《漳州市创业引导基金处理办法》履行,给予100-500万元创业扶持;引入人才项目成功转化并投产后三年内,年新增税收200500万元的,获益财务按当年新增企业所得税当地留成部分的20%奖赏给高层次人才(团队);年新增税收超越500万元,获益财务按当年新增企业所得税当地留成部分的30%给予奖赏。

4.医疗保证。两院院士按规则享用省部级医疗保健方针待遇,其他高层次人才享用本市适当条件人员平等医疗待遇,所需医疗资金经过现行医疗保证制度处理,缺乏部分由用人单位依照有关规则予以处理。

5.家族安顿。引入高层次人才的爱人愿意在漳作业的,依照“对口对应”准则,由用人单位或当地政府妥善安顿。暂时无法安排作业的,用人单位可参照当地上年度乡镇人均收入水平,给予日子补助,期限2年。随迁的在责任教育阶段或学龄前子女,可自主挑选公办校园或幼儿园就读。

6.引入高层次人才到我市事业单位的,不受单位编制职数约束,薪酬待遇可一事一议。民办高校、民办医院、民办非企业科研组织从市外事业单位引入的人才,经确定,人事档案可挂靠单位所属地人才服务中心,施行单列处理,保存原干部身份,社保方针不变,用人单位凭安排人事部分承认手续处理机关事业人员养老稳妥。

7.柔性引入的人才与用人单位签定项目协议或作业合同,清晰项目内容、施行方案和完结方针,且项目取得相关部分的赞同或存案的,经申报核准,政府给予柔性人才其薪酬总额(薪酬所得)或单个项目酬劳的20%,最高不超越10万元的补助。

二、培育一批优异人才

1.择优选拔培育100名以上急需紧缺专业的从业人员、100名以上中青年领军人才,到境表里闻名高校(医院)、研究组织、要点试验室训练或访学进修,市政府别离给予每人510万元的专项赞助。

2对当选福建省“特支方案”的科技立异领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才、青年优异人才、企业高档运营处理人才、哲学社会科学领军人才,给予520万元的配套奖赏。

3.每三年评选赞誉50名有杰出贡献的市级优异人才、5名杰出贡献的领军英才,市政府别离给予3万元、20万元奖赏。

4.加大实用型技术人才培育,培育训练技术人才15万名以上,其间技师、高档技师1500名以上。对参加各类高技术人才项目训练,并经查核取得技师、高档技师作业资历证书者,别离一次性给予每人2000元、3000元补助。

三、支撑一批青年英才作业创业

1、地规划、科技含量、市场前景、经济与社会效益等,经评定,每项可在鼓舞高校毕业生自主创业。高校毕业生自主创业,可免费入驻青年创业孵化中心、科技孵化基地,享用青年创业小额贷款贴息或利率优惠、税费减免等方针。对请求自主创业项目发动资金的,依据项目规划、科技含量、市场前景、经济与社会效益等,经评定,每个高校毕业生创业项目给予5万元创业发动资金扶持。

2.大力推动青年创业举动,加强创业出资扶持和创业导师教导,每年遴选支撑30个以上优质青年创业项目,每个项目给予5-10万元资金扶持。

3大力招引留学人员来漳立异创业,当选省留学人员来闽创业发动支撑方案要点创业项目和优异项目的,别离给予10万元和5万元配套补助。

4.对到企事业单位作业,与用人单位签定不少于5年作业合同的“985工程”高校急需紧缺专业全日制博士、硕士以及本科毕业生,在合同期内给予4-6万元补助。

四、建成一批科研立异渠道

1.深化拓宽校地产学研协作,加速建造漳州食物运用研究院和古雷化工研究院,大力引入和兴办一批企业研制组织或公共服务渠道。对企业在漳共建或自建试验室、工程技术研究中心、技术立异中心等研制组织,获国家、省市级确定的,别离给予50万元、10万元奖赏。

    2.支撑严重研制组织落地。国(境)表里大企业、大集团、国际500强跨国公司、闻名高校科研院所等来漳兴办或与在漳法人单位协作兴办高水平、运用型、面向要点工业的研制组织,按新增试验设备总值的30%给予赞助,最高可达1000万元,特别严重的按“一事一议”给予扶持。

3.对新建院士专家作业站、博士后科研作业站,给予30万元建站奖赏。每两年对院士专家作业站和博士后科研作业站的运转成效进行评价,评选出3运转状况好、经济效益明显、人才培育成效杰出的作业站,市政府别离给予10万元奖赏。

五、营建一流人才展开环境

1.树立人才展开专项资金。市、县两级财务依照省委提出的“滨海兴旺市、十强县人才专项经费到达本级财务一般预算收入的2%,其他市县人才专项经费到达本级财务一般预算收入的1.5%以上,扶贫开发要点县人才专项经费到达本级财务一般预算的1%以上”的要求树立人才展开专项资金,并跟着经济展开及人才方案的施行状况逐年增加。人才取得政府补助资金及奖赏所交纳个人所得税当地留成部分,当地财务全额奖赏返还。本举动方案所需资金投入除清晰由市级财务投入外,其他按现行财务体系履行。                                                                                                                                                                            

2.建造人才之家。树立专门人才服务中心,为引入高层次人才供给“一站式”、“保姆式”服务。树立引才引智作业渠道,在市政府驻京办、驻沪办、驻深办、驻榕办、香港漳龙公司树立引才引智作业站;发挥驻外商会、驻外团工委引才引智的效果。争夺在台湾树立招商引智网点;依托华人华侨社团树立海外引才网络,联络和引荐我市急需紧缺的各类优异人才。

3.树立引才荐才奖。对成功引入国家级高层次人才或省级高层次人才的用人单位,市政府别离给予10万元、5万元奖赏。对向用人单位推介,并由用人单位成功引入高层次人才当选国家“千人方案”、省“百人方案”者,市政府别离给予5万元、2万元奖赏。

4.加强人才作业考评。激起各县(市、区)、开发区(出资区)、各部分做好人才作业的积极性,把每年执行人才作业方针责任制查核成果作为年终绩效考评的重要内容。每两年展开工业人才集聚基地评价,对人才集聚度、贡献率和竞争力位列前2名的,市政府给予10万元奖赏。

贯彻执行党管人才准则。构成党委统一领导,安排部分牵头抓总,有关部分各司其职、密切配合,社会力气广泛参加的人才作业新格局,充分发挥用人单位在人才培育、引入和运用中的主体效果,构成人才作业全体合力,尽力营建拴心留人的良好环境。

 

信息来历:漳州市人事人才公共服务中心
 

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